Sprekers

Beroepskwalificerend leren op de werkvloer. Woodwize en Unilin tonen hoe dat kan.

Wat werknemers leren op de werkvloer blijft veelal ‘onzichtbaar’, vooral in uitvoerende functies. En dat in een gespannen arbeidsmarkt waar werkgevers steeds vaker hun medewerkers on the job opleiden.

Woodwize, het opleidings- en kenniscentrum voor de hout- en meubelindustrie, pionierde als sector met beroepskwalificerende trajecten. Samen met Unilin en zeven andere bedrijven werkte de sectororganisatie een leertraject op de werkvloer uit dat bekroond wordt met een beroepskwalificatie,...

Hoe zet je een efficiënte leeromgeving op poten in een productiebedrijf?

Een efficiënte leeromgeving lanceren in een productiebedrijf is niet eenvoudig. Er zijn taaldrempels aan te pakken. Er moet tijd vrijgemaakt worden aan de productielijn. De mentor moet over de juiste skills beschikken. De werkruimte moet op de juiste manier georganiseerd worden. Werkinstructies moeten duidelijk zijn op verschillende ervaringsniveaus. De aanpak moet inclusief zijn, want verscheidene profielen moeten toegang krijgen tot de know how.

We luisteren naar Marieke Veryser en...

Leren en technologie: voor iedereen een match made in heaven?

Metaverse, generatieve AI, mobile learning, learning in the flow of work, ... Geef toe, al deze trends doen je af en toe eens fronsen. Hoe moet ik hiermee aan de slag? Kan ik dat toepassen in onze specifieke context? Moet ik daarvoor tijd en middelen vrijmaken?

Je ontdekt tijdens deze sessie hoe technologie het leerproces kan ondersteunen, zelfs voor minder evidente doelgroepen. Samen met Mathias Vermeulen van Winston Wolfe zoomen we in op enkele trends en technologieën en staan stil bij...

Lang leve leren: het Mattheuseffect op de schop.

Cijfers tonen aan dat het niet fantastisch gesteld is met de leergoesting en deelname aan levenslang leren in Vlaanderen. Meerdere studies wijzen hierbij op het Mattheus effect: zij die het meest gebaat zouden zijn bij opleiding, lijken er het minst aan deel te nemen. Maar wat als deze cijfers geen rekening houden met een belangrijke, veel minder zichtbare vorm van leren? Missen we in het discours over levenslang – of beter: een leven lang – leren enige nuance? Hoe kunnen we ook het...

Hoe leergoesting stimuleren? De kracht van talentgericht werken.

_{“Er zit meer potentieel in ieder van ons dan dat we willen, kunnen en mogen laten zien.“}

In deze sessie geeft Els Minner haar visie op persoonlijke ontwikkeling. Zij gelooft immers dat daar geen grens hoeft op te zitten. Eén van de fundamenten van haar visie is dat mensen heel wat talenten hebben. Concreet aan de slag gaan met talenten biedt een immens potentieel op de werkvloer (en daarbuiten). Van zodra mensen aan de slag gaan vanuit hun talenten, zijn ze bovendien intrinsiek...

Leren en werken: one size does not fit all.

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt ons om creatief te zijn en elk talent zo goed mogelijk in te zetten. Werkplekleren biedt een unieke kans om mensen in een authentieke leeromgeving voor te bereiden op hun toekomstige job.

In deze sessie delen hogeschool VIVES en cvo MIRAS hun ervaringen met werkplekleren. Zo ging hogeschool VIVES binnen de graduaatsopleiding Winkelmanagement aan de slag met een in-company traject waar werknemers uit de retail konden doorgroeien naar een leidinggevende...

Taaldrempels overwinnen: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je ontdekt 3 verschillende technologieën die ingezet worden om een taal te leren en om communicatie op de werkvloer te ondersteunen.

• Taalboost | Technologie en coaching hand in hand voor taalrijkere werkvloeren
• FACT | Praktische applicatie voor communicatie op de werkvloer
• Taalheld Special | Educatieve game om spreekvaardigheid in een andere taal te...
  
  Meer info

Immersieve veiligheidsopleidingen: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je maakt kennis met 3 innovaties die immersieve leertechnologieën gebruiken om safety skills van (kwetsbare) medewerkers te versterken.

• Rhinox VR | veilig werken op hoogte met Virtual Reality
• OneBonsai VR | Virtual Reality safety training met impact
• Soulmade VR | leertransfer van veiligheidsvaardigheden verhogen met VR

Levenslang leren bij blue collars: mission impossible?

Levenslang leren is voor kenniswerkers als een tweede natuur, maar voor blue collars lijkt dit veel minder het geval. Ook de textielsector, nog steeds een speerpuntsector in West-Vlaanderen, staat voor de uitdaging om blue collars aan te werven en duurzaam inzetbaar te maken. Met de snelle digitalisering in de bedrijven en de omslag naar een circulaire economie verwachten we nieuwe skills van onze blue collars. Vaktechnische kennis jazeker! Maar ook andere skills? Recente onderzoeken in de...

Lokaal digitaal: lokale besturen maken werk van digitale inclusie binnen hun organisatie.

Sinds enkele jaren zetten lokale besturen sterk in op de digitalisering van hun dienstverlening en interne processen. Om hun medewerkers te leren werken met deze nieuwe digitale toepassingen, organiseren lokale besturen heel wat opleidings- en vormingstrajecten. Bij sommige medewerkers zijn de digitale basisvaardigheden echter nog onvoldoende aanwezig om aan de slag te kunnen met de nieuwe toepassingen. Om ook hen mee te krijgen op de digitale sneltrein, deden de lokale besturen beroepen op...

The learning twenties: naar een lerende samenleving in Vlaanderen.

Met de lancering van het Vlaams Partnerschap Levenslang Leren in 2020 maakte de Vlaamse Regering van levenslang leren een belangrijk beleidsthema. Sinds haar lancering zijn al heel wat acties genomen. In deze sessie kom je alles te weten over het wie, wat en waarom van het Vlaams Partnerschap Levenslang Leren.

Vanuit Europa WSE wordt ook volop de kaart van levenslang leren getrokken. Zo kregen een aantal lokale besturen in Limburg en West-Vlaanderen, waaronder de Stad Poperinge, de kans...

Financiële incentives en steunmaatregelen voor je L&D-beleid: een greep uit het aanbod.

De arbeidskrapte in West-Vlaanderen blijft ontzettend prangend. Om alle openstaande vacatures in te vullen, hebben we élk talent nodig. Een duurzaam en inclusief L&D-beleid is cruciaal om elk talent duurzaam aan het werk te krijgen en houden. Tijdens deze sessie belichten we een aantal steunmaatregelen en financiële incentives waar je als onderneming beroep kan op doen:

• Opleiden is het nieuwe rekruteren. Vorm zelf je ideale medewerkers en bereid hen voor op de arbeidsmarkt van morgen....

Leergoesting stimuleren op de werkvloer: tips & tools uit de voedingsindustrie.

Naast de werkgever spelen ook werknemersvertegenwoordigers een belangrijke rol om leergoesting te stimuleren op de werkvloer. Zowel het ABVV als het ACV doen dat aan de hand van verschillende experimenten en projecten waarbij vakbondsafgevaardigden helpen om leerdrempels weg te werken en hun collega’s te motiveren om opleidingen te volgen.

In deze sessie komen een aantal tips & tools uit de voedingsindustrie aan bod:

• Lieve Ruelens, adviseur en ontwikkeling bij Alimento, leidt de...

Begeleider in de kinderopvang: aan de slag met leerdrempels bij kwetsbare cursisten.

Er zijn te weinig kinderbegeleiders in de kinderopvang voor baby’s en peuters. Het BIKO West-project wil volwassenen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (kwetsbare werkzoekenden en niet-beroepsactieven) toeleiden naar de opleiding begeleider kinderopvang voor baby’s en peuters. Een breed partnerschap zet zich in om drempels weg te werken en de randvoorwaarden voor succesvolle leertrajecten in te vullen.

In deze sessie delen Huis van Het Leren West-Vlaanderen vzw, Mentor vzw en...

Versterken van soft skills: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Maak kennis met 4 innovatieve tools om soft skills te stimuleren en te ontwikkelen bij (kwetsbare) medewerkers.

• Levenslang Leren toolbox: speldoos met kant-en-klare micro leerspellen
• DialogueTrainer: online simulaties met virtuele trainingsacteurs
• Welfare leerplatform: versterken van vaardigheden sociaal ondernemen
• Dé Groen-app: ondersteuningsplatform kwetsbare...

Technische vaardigheden versterken: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Ontdek 3 innovaties om medewerkers op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met industriële technieken en om hun technische vaardigheden efficiënter te ontwikkelen.

• LightGuide: training optimaliseren via assistieve Augmented Reality
• TEO-leerkoffers: interactieve leerkoffers pneumatica en elektriciteit
• Mobiele unit industrie : industriële beroepen en...